Голова Одеської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Любов Корнійчук 04 лютого 2026 року взяла участь у селекторній нараді обласної державної адміністрації щодо нагальних питань у сфері освіти. Розпочав нараду заступник голови Одеської ОДА Антон Шалигайло.
Одним із важливих питань обговорювали стан реалізації постанови КМУ від 16.12.2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників». У своєму виступі Любов Корнійчук наголосила, що галузева Профспілка дуже активно працювала щодо підвищення заробітної плати з керівництвом МОНУ і профільним комітетом ВРУ, окремими народними депутатами, також були залучені міжнародні партнери, зокрема зініційоване Американською федерацією вчителів та підписане ще 9 країнами звернення було направлене Президенту України та Голові Верховної Ради.
Яка ситуація в області на сьогодні. Частина громад, підвищуючи заробітну плату, паралельно зменшує надбавки за престижність педагогічної праці на 5 – 20 відсотків. Це нівелює анонсоване Урядом підвищення, викликає справедливе незадоволення педагогів, які почувають себе обманутими.
За даними територіальних організацій Профспілки надбавку за престижність у січні зменшили педагогам ЗЗСО у 20 громадах, педагогам ЗДО, позашкільної освіти та інших установ, які фінансуються з місцевих бюджетів, у 8 ТГ.
Причина – не вистачає освітньої субвенції, якщо говорити про ЗЗСО , або фінансових ресурсів місцевих бюджетів, якщо йдеться про ЗДО та позашкілля. Були проаналізовані кошти освітньої субвенції по кожній громаді в порівнянні з 2025 роком. Різниця величезна: відсоток збільшення коливається від 17 до 70 відсотків. Це наслідки недосконалої формули, про яку Профспілка весь час говорить.
Голова обласної організації Профспілки звернула увагу, що ставки педагогічних працівників збільшилися в порівнянні з 2025 роком на 38,2 відсотка. Якщо громада отримала ОС збільшену лише, наприклад, на 22 відсотки, то ще можна зрозуміти зниження престижності на 5 відсотків. Але якщо ОС збільшили на 42 %, а престижність зменшили на 10% , то це абсолютно не зрозуміло!
Наголосила, що зменшувати престижність, тим більше заднім числом – це точно не вихід. По -перше, це порушення законодавства, а саме – зміна істотних умов праці в бік погіршення, що вимагає попередження працівника до запровадження таких змін. Малоймовірно, що хтось із директорів це зробив 31 грудня 2025 року, а відповідальність за порушення законодавства нестимуть саме директори закладів освіти, які видали протиправні накази, тому надбавку за престижність повинні повернути, як мінімум до рівня 2025 року.
По- друге, з вересня 2026 року планується ще підвищення на 20 відсотків, а знімати вже буде нічого, тому проблему треба вирішувати іншим шляхом – не за рахунок самих же освітян.
Пропозиція Профспілки:
– переглянути місцеві бюджети та віднайти фінансову можливість для забезпечення підвищення заробітної плати;
– звертатися до КМУ про додатковий розподіл освітньої субвенції зі спеціального фонду Державного бюджету України для Міністерства освіти і науки України, який сформований із залишків освітньої субвенції за 2025 рік, які по Україні становлять 4 млрд. грн.
Директор Департаменту освіти і науки Одеської ОДА Олександр Лончак підтвердив, що ресурси для підвищення зарплати і надбавки за престижність є і треба їх використати, а також повідомив, що спільний з профспілкою лист щодо забезпечення реального підвищення заробітної плати педагогічним працівникам 03 лютого надісланий головам громад та депутатам місцевих рад Одеської області.
Любов Корнійчук подякувала громадам, які забезпечили реальне підвищення зарплати, нічого не зменшуючи, а особлива подяка тим громадам, що підвищили престижність учителям (Окнянська ТГ) та вихователям (Овідіопольська, Подільська та Чорноморська селищна ТГ).
