З метою поетапної реалізації положень частини другої статті 61 Закону України “Про освіту” та підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників Кабінетом Міністрів України 31 серпня 2026 року прийнята постанова за № 1078 “Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників” (далі – постанова 1078).
Постановою 1078 затверджено нові схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників закладів освіти та науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти в коефіцієнтах до базової величини 28885 грн (середня заробітна плата в Україні за І квартал 2026 року).
Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджені цією постановою, у закладах загальної середньої (у тому числі спеціалізованої), професійної, фахової передвищої, вищої освіти, що фінансуються з державного бюджету, в інклюзивно-ресурсних центрах і в інших закладах та установах освіти, що фінансуються з державного бюджету, застосовуються з 1 вересня 2026 року.
Водночас у п. 3. постанови 1078 Уряд лише рекомендує обласним, Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) та органам місцевого самоврядування застосовувати схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджені цією постановою, у закладах професійної, фахової передвищої, дошкільної, позашкільної освіти та інших закладах та установах, які утримуються з відповідного місцевого бюджету, з 1 вересня 2026 року.
Оскільки запровадження нових посадових окладів в закладах та установах освіти, які утримуються з місцевих бюджетів, залежить від рішення обласних державних (військових) адміністрацій та органів місцевого самоврядування, то в разі відсутності такого рішення педагогічні та науково-педагогічні працівники зазначених вище закладів будуть отримувати заробітну плату за посадовими окладами по Єдиній тарифній сітці, які були встановлені з 01 січня 2026 року, тобто ніякого, обіцяного державою підвищення заробітної плати з 1 вересня 2026 року не відбудеться.
Така ситуація є абсолютно неприйнятною та викликає справедливе обурення освітян. Закон України “Про освіту” один для всіх педагогічних і науково-педагогічних працівників і повинен діяти однаково й одночасно для всіх. Тому ще на стадії обговорення проєкту постанови Одеською ОО ППОНУ були спрямовані вимоги щодо застосування схеми посадових окладів одночасно для всіх закладів і установ освіти на І етапі – з 01 вересня 2026 року; на ІІ етапі – з 01 вересня 2027 року, а також встановлення надбавки за престижність праці всім педагогічним працівникам у розмірі не менше 20 відсотків з 01 вересня 2026 року.
Але, на жаль, ці пропозиції Урядом не були враховані.
Звертаємо увагу, що відповідно до Закону України «Про освіту» заклади освіти всіх форм власності мають рівні права і обов’язки у провадженні освітньої діяльності, а засновник зобов’язаний забезпечити утримання заснованого ним закладу освіти.
Зважаючи на викладене вище, комітет Одеської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до голови та депутатів Одеської обласної ради, голови Одеської обласної державної (військової) адміністрацій, голів та депутатів місцевих рад з вимогою невідкладно прийняти рішення про запровадження з 01 вересня 2026 року нової системи оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів вищої, фахової передвищої, професійної, дошкільної, позашкільної освіти, інших установ освіти Одеської області, які фінансуються з обласного та місцевих бюджетів.
Закликаємо профспілкові органи первинних та територіальних організацій Профспілки провести відповідну роботу з керівництвом громад та місцевими депутатами.
Сподіваємося, що завдяки спільним зусиллям державної влади, органів місцевого самоврядування та Профспілки 2026 рік стане початком поетапної реалізації положень частини другої статті 61 Закону України “Про освіту” та формування нової системи оплати праці, яка поступово забезпечить гідну, відповідно до міжнародних критеріїв, заробітну плату освітянам Одещини.