Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників: посадові оклади за ЄТС на 2024 рік
В основу нарахування заробітної плати освітян, які працюють у бюджетних установах.
ЄТС визначена постановою Кабміну від 30.08.2002 р. № 1298 (далі – Постанова № 1298).
З 1 січня 2024 року посадовий оклад 1-го тарифного розряду становить 3195 грн. відповідно до постанови КМУ від 12 січня 2024 року №23 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Підвищені оклади за ЄТС
Водночас у деяких бюджетників є додаткові підвищувальні коефіцієнти до посадових окладів за ЄТС. Це зокрема:
11% – до посадових окладів науково-педагогічних працівників навчальних закладів державної і комунальної форми власності (Постанова КМУ від 23.01.2019 р. № 36 «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників» далі – Постанова № 36). Таким чином, коефіцієнт підвищення окладів – 1,11.
Зверніть увагу, що як і у випадку з педпрацівниками таке підвищення стосується виключно науково-педагогічних працівників, а не всіх працівників, які працюють у закладах вищої освіти. Тобто таке додаткове підвищення окладів не стосується електриків, лаборантів, економістів, бухгалтерів, кадровиків та інших працівників закладів вищої освіти, які до науково-педагогічних працівників не належать.
Наприклад, професор університету мав би у вересні 2023 року оклад 10531 грн за ЄТС 2023 (20-й тарифний розряд). Однак з урахуванням Постанови № 36 його оклад становить у вересні 2023 року 11689,41 грн (=10531 грн×1,11). У січні 2024 року посадовий оклад професора буде 12909,30 грн (=11630×1,11);
10% – до посадових окладів шкільних вчителів визначено постановою КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 р. № 22 (далі – Постанова № 22). Отже, коефіцієнт підвищення окладів педпрацівників – 1.1, тобто на 10%. Підвищення стосується лише 9-18 тарифних розрядів та лише тих, у кого зарплата нараховується за рахунок:
-освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам;
-коштів державного та місцевих бюджетів (крім педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), які перебувають в управлінні Мінкультури).
Щодо педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), то їм також встановлено підвищення 10%, але іншим документом – постановою КМУ від 07.11.2018 р. № 1100 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)».
Таблиця 1
Підвищення посадового окладу «штовхає» за собою й збільшення розмірів нарахованих доплат і надбавок, що збільшує всю зарплату в цілому.
Зрівнялівка» у ЄТС
На рівні 9-11 тарифних розрядів педпрацівників виникає ситуація «зрівнялівки» через те, що посадові оклади менші за розмір мінімальної зарплати.
По зарплатах працівників 9-11 тарифних розрядів у даному разі може постати питання про нарахування доплати до мінімальної зарплати.
Однак «зрівнялівки» може й не бути, так як п. 2 Постанови КМУ № 29 від 20.01.2001р. «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» керівникам установ рекомендовано забезпечити диференціацію заробітної плати таких працівників у межах фонду оплати праці за рахунок встановлення доплат, надбавок, премій, враховуючи складність, відповідальність та умови виконуваної роботи, кваліфікацію, результатів роботи.
Якщо встановити згадані доплати неможливо й зарплата виходить меншою за мінімальну, то тоді нараховується доплата до мінімальної зарплати. Наприклад, для 11-го тарифного розряду доплата для зарплати на рівні «голого» окладу у січні 2024 року буде 7100 – 6294 = 806 грн.
Зверніть увагу, що посадові оклади окремим групам педагогічних працівників можуть ще підвищуватися додатково, наприклад за роботу у спецзакладах спортивного спрямування, за педагогічні звання. Такі підвищення встановлено постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 р. № 1391( далі- Постанова 1391).
Доплати і надбавки педпрацівникам у 2024 році
Окрім оплати за окладом, педагогічні працівники, як правило, мають доплати й надбавки. Зверніть увагу, що Постановою № 1391 встановлюються розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти.
Найбільш поширеними доплатами й надбавками у педпрацівників наразі є:
- надбавка за стаж педагогічної (також науково-педагогічної) роботи – 10% (3 роки), 20% (20 років) та 30% (30 років);
- надбавка за престижність праці – до 30%;
- доплата за перевірку письмових робіт – 15% (у підготовчих та 1-4 класах, незалежно від навантаження), 10-20% (у 5-12 класах). При цьому для 5-12 класів розмір доплати залежить від предмету у навантаженні педпрацівника, а саме: 20% – мова й література, 15% – математика, 10% – іноземна мова, креслення, технічна механіка;
- доплата за класне керівництво – 20% (клас 1-4), 25% (клас 5-12);
- доплати за завідування та керівництво гуртками, лабораторіями тощо – 10-15%;
- надбавка за сертифікацію – 20% (нараховується на підставі постанови КМУ від 19.02.2020 р. № 113 «Про встановлення доплати педагогічним працівникам за успішне проходження сертифікації»).
Усі ці надбавки і доплати нараховуємо на оклад (з урахуванням додаткового підвищення окладів, якщо таке є).
Додаткове підвищення посадових окладів окремим групам педпрацівників
За Постановою № 1391 підвищення стосується не всіх, а лише окремих груп педпрацівників і керівних працівників, діяльність яких пов’язана з освітнім процесом і відповідним спрямуванням. Підвищення застосовується, якщо такі особи працюють:
- у визначених типах освітніх закладів та установ освіти;
- підвищення за педагогічні та інші звання (тут незалежно від типу освітнього закладу);
- за знання та використання в роботі іноземної мови;
- інші підвищення.
Постанова № 1391 поширюється лише на державні і комунальні заклади й установи освіти. Для ознайомлення наводимо найбільш поширені категорії педпрацівників, яких стосується дане підвищення.
Таблиця 2
| Додаткове підвищення окладів педпрацівникам 2024р. | ||
| Найменування підвищення | Розмір підвищення у % до посад окладу | |
| Підвищення за роботу в певних типах закладів та установ освіти | ||
| заклади спеціалізованої освіти мистецького, спортивного, військового та наукового спрямування, інших закладах спеціалізованої освіти, визначених законодавством | 10 | |
| гімназії, ліцеї, колегіуми, гімназії-інтернати, ліцеї-інтернати, колегіуми-інтернати, які створені були до введення в дію Законів «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» з поглибленим вивченням окремих предметів до приведення установчих документів таких закладів у відповідність із зазначеними Законами | 10 | |
| заклади: -професійної освіти зі специфічними умовами навчання; -інтернатного типу; -для дітей, які потребують особливих умов виховання та тривалого лікування; -в установах відбування покарань -центрах медико-соціальної реабілітації дітей; -у будинках дитини, дитячих будинках і закладах загальної середньої освіти інтернатного типу для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. | 20 | |
| спеціальні заклади загальної середньої освіти (спеціальні школи, навчально-реабілітаційні центри), інші спеціальні заклади освіти (професійної, фахової передвищої освіти) (або за наявності спеціальних груп, класів) | 35 | |
| спеціалізовані будинки дитини, дитячі будинки і заклади загальної середньої освіти інтернатного типу для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (або за наявності в них груп, класів), з контингентом осіб з особливими освітніми потребами чи які потребують тривалого лікування; у протитуберкульозних установах, закладах, відділеннях для дітей, хворих на активні форми туберкульозу | 30 | |
| методисти у закладах післядипломної освіти (підвищення кваліфікації педпрацівників), обласних навчально-методичних (науково-методичних, методичних) кабінетах (центрах) | 15 | |
| керівникам закладів загальної середньої освіти з кількістю учнів понад 1000 осіб за кожні 700 учнів понад 1000 осіб | 5 | |
| керівникам закладів дошкільної освіти з кількістю дітей понад 60 осіб за кожні наступні 60 дітей | 3 | |
| Підвищення за педагогічні та інші звання | ||
| вчитель-методист», «викладач-методист», «вихователь-методист», «майстер виробничого навчання I категорії» | 15 | |
| «старший вчитель», «старший викладач», «старший вихователь», «керівник гуртка – методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог-методист», «старший вожатий-методист», «майстер виробничого навчання II категорії» | 10 | |
| За знання та використання в роботі іноземної мови | ||
| володіння та застосування іноземної мови у практичній роботі у закладах загальної середньої освіти з поглибленим вивченням іноземної мови, закладах фахової передвищої освіти | 10 | |
| у закладах дошкільної освіти, в яких спілкування з дітьми здійснюється іноземною мовою | 5 | |
| Інші підвищення | ||
| -розроблення, апробацію та впровадження авторських програм, нових експериментальних або нетрадиційних методик та їх впровадження; -неодноразова підготовка учасників і переможців конкурсів, оглядів, олімпіад, турнірів, змагань, виставок учнівської молоді на державному та обласному рівні або на рівні м. Києва; -науково-дослідницька та науково-експериментальна робота з учнями керівництво закладів загальної середньої освіти та їхні заступники з навчальної роботи, в обов’язки яких входить керівництво групами подовженого дня (за наявності в закладі не менше двох таких груп) | 10 5 | |
| старший викладач закладу фахової передвищої освіти | 5 | |
| увага: це не весь перелік (!). Повністю всі категорії педпрацівників, звання, за які збільшується оклад – див. Додаток «Розміри підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти» до Постанови № 1391. | ||
Якщо у педпрацівника за Постановою № 1391 декілька підстав для підвищення посадового окладу, то підвищення обмежується розміром 25%. Однак Постанова № 1391 не відміняє традиційне для всіх педпрацівників підвищення на 10% за Постановою № 22.
Окрім оплати за окладом, як правило, зарплата науково-педагогічних
працівників включає такі доплати і надбавки:
– за стаж (педагогічний) – 10% (3 роки), 20% (10 років), 30% (20 років);
– за науковий ступінь – кандидат наук-15%, доктор наук-25%;
– за вчене звання – доцент -25%, професор -33%.
Зверніть увагу, що час навчання в аспірантурі, докторантурі на денній (очній) формі зараховується до наукового стажу, але не включається до педагогічного стажу згідно Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78, а також ч. 4 ст. 61 Закону «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145, пп. «5» ч. 1 ст. 35 Закону «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 26.11.2015 р. № 848). У закладі вищої освіти можуть бути як посади науково-педагогічних, так і наукових працівників.
Виходить, що в одному і тому ж закладі працівнику, який навчався в аспірантурі/докторантурі, цей час буде:
-зарахований, наприклад на посадах наукового співробітника, старшого наукового співробітника;
-не зарахований, наприклад на посадах доцента, професора.
Час навчання в аспірантурі не зараховується у стаж для отримання надбавки за вислугу років при роботі на посадах науково-педагогічних працівників, але зараховується при роботі на наукових посадах.
Зарплата у ДЮСШ у 2024 році
Зарплата працівників ДЮСШ визначається за Наказом № 2097 від 23.09.2005 р. «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту»( далі- Наказ № 2097) . Вони також прив’язані до ЄТС. За постановою КМУ від 14.08.2019 р. № 755 «Деякі питання оплати праці працівників дитячих юнацько-спортивних шкіл» (далі – Постанова № 755) тренерам-викладачам, інструкторам-методистам і директорам ДЮСШ встановлено підвищення посадових окладів. Якихось додаткових підвищень у посадових окладах для у 2024 році не передбачається – мають залишитися минулорічні. Розраховані для ДЮСШ оклади та граничні розміри збільшуючих коефіцієнтів наведено у таблиці 3.
Таблиця 3
| Посадові оклади працівників ДЮСШ у 2024 році | ||||||
| Тарифний розряд | Тарифний коефіцієнт | Базовий посадовий оклад за ЄТС | Коефіцієнт. підвищення (постанова №755) | Посадовий оклад з урахуванням підвищення | Категорія | |
| 1 | 1 | 3195 | – | – | – | |
| Тренер-викладач, інструктор-методист: | ||||||
| 10 | 1,82 | 5815 | 1,2 | 6978,00 | відсутня | |
| 11 | 1,97 | 6294 | 1.2 | 7552,80 | відсутня | |
| 12 | 2,12 | 6773 | 1,3 | 8804,90 | друга | |
| 13 | 2,27 | 7253 | 1,5 | 10879,50 | перша | |
| 14 | 2.42 | 7732 | 1,7 | 13144,40 | вища | |
| Директор: | ||||||
| 13 | 2,27 | 7253 | 1,2 | 8703,60 | відсутня | |
| 14 | 2,42 | 7732 | 1,3 | 10051,60 | друга | |
| 15 | 2,58 | 8243 | 1,5 | 12364,50 | перша | |
| 16 | 2.79 | 8914 | 1,7 | 15153,80 | вища | |
Оклади не округляються, так як Постанова №755 такої вимоги не містить.
Як і іншим працівникам для працівників ДЮСШ встановлюються доплати і надбавки, але з урахуванням Наказу № 2097, зокрема за спортивні звання:
- 20% – заслужений тренер, заслужений майстер спорту;
- 15% – майстер спорту міжнародного класу;
- 10% – майстер спорту.
Також є аналогічні доплати і надбавки, як і іншим працівникам – за стаж, науковий ступінь тощо.
Приклади розрахунку зарплати за ЄТС – 2024
Наведемо декілька прикладів розрахунку зарплат бюджетникам за нинішньою ЄТС для січня 2024. Як приклад візьмемо заклад вищої освіти.
Приклад 1. Зарплата старшого лаборанта університету. Оклад 4633 грн (6-й розряд). Доплата за стаж понад 10 років – 20%. Маємо такий розрахунок:
зарплата за відпрацьований час = 4633×1,2 = 5559,60 грн;
доплата до мін.зар.плати = 7100 – 5559,60 = 1540,40 грн;
всього зарплата за місяць =5559,60 + 1540,40 = 7100 грн;
зарплата «на руки» (без ПДФО та військового збору) = 7100×0,805 = 5715,50 грн.
Приклад 2. Зарплата доцента університету. Оклад за ЄТС (19-й розряд) 10927 грн. З урахуванням підвищення окладів за Постановою № 36 оклад доцента 12128,97 грн (=10927×1,11). Оклади округлюються до цілих.
Як правило, доцент має доплату за стаж (понад 10 років – 20%), доплату за науковий ступінь 15% та вчене звання доцента 25%. Всього розмір доплат – 60% (=20+15+25). Отже, маємо розрахунок:
зарплата доцента за місяць = 12128,97×1,6 = 19406,35 грн;
зарплата «на руки» (без ПДФО та військового збору) = 19406,35×0,805 = 15622,11 грн.
Приклад 3 (нарахування зарплати науково-педагогічних працівників, повна ставка). Доцент закладу вищої освіти і кандидат економічних наук, вчене звання – також доцент. Оклад у березні 2024 року – 11384,16 грн. Виконує по нормі навантаження на 1 ставку. Стаж 12 років. У березні 2024 року повністю вичитав норму навантаження. Розрахунок зарплати:
- за окладом – 11384,16 грн;
- за педагогічній стаж більше 10 років – 11384,16 грн ×0,2 = 2276,84 грн;
- за науковий ступінь – 11384,16 грн ×0,15 = 1707,62 грн;
- за вчене звання доцента – 11384,16 грн ×0,25 = 2846,05 грн.
Всього маємо: 11384,16+2276,83 +1707,62 +2846,04 = 18214,67 грн. Це на повну ставку. «Чистими» буде: 18214,67 ×0,805 = 14662,81 грн.
Приклад 4. Зарплата професора університету. Оклад з урахуванням Постанови № 36 оклад професора (20-й розряд) 12909,30 грн (розрахунок – див. вище). Як правило, професор має доплату за стаж (понад 10 років – 20%), доплату за науковий ступінь 20% та вчене звання професора 33%. Всього розмір доплат – 73%. Отже, маємо такий розрахунок:
зарплата професора закладу вищої освіти = 12909,30×1,73 = 22333,09 грн;
зарплата «на руки» (без ПДФО та військового збору) = 22333,09×0,805 = 17978,14 грн.
Приклад 5 (нарахування зарплати педпрацівнику школи). Вчитель першої категорії. Оклад у березні 2024 року – 7978,30 грн. Виконує по нормі навантаження 18 год (тижневе). Стаж 5 років. У березні 2024 року повністю вичитав 75,6 год (норма робочого часу при 18-годинному робочому тижні; під час воєнного стану святкові й неробочі дні відсутні). Нараховано:
- за окладом – 7978,30 грн;
- за стаж – 7978,30×0,1 = 797,83 грн;
- за престижність – 7978,30×0,2 = 1595,66 грн;
- за перевірку письмових робіт (українська мова) – 7978,30×0,2 = 1595,66 грн.
Всього маємо: 7978,30+797,83+1595,66+1595,66 = 11967,45 грн. Це «брудними». Виплачено «чистими» буде: 11967,45×0,805 = 9633,80 грн.
Приклад 6 (нарахування зарплати педпрацівнику школи, звання).
Вчитель вищої категорії. Має звання «вчитель-методист». Виконує по нормі навантаження 18 год (тижневе). Стаж 20 років. Оклад у березні 2024 року – 9665,00 грн (див. розрахунок окладу у вищенаведеній таблиці). У березні 2024 року повністю вичитав 75,6 год (норма робочого часу при 18-годинному робочому тижні). Йому нараховано:
- за окладом – 9665,00 грн;
- за стаж – 9665,00 ×0,2 = 1933 грн;
- за престижність – 9665,00×0,2 = 1933 грн;
- за перевірку письмових робіт (математика) – 9665,00×0,15 = 1449,75 грн.
Всього маємо: 9665,00+1933×2+1449,75 = 14980,75 грн. Це «брудними». Виплачено «чистими» буде: 14980,75×0,805 = 12059,50 грн.
Приклад 7 (нарахування зарплати науково-педагогічних працівників, неповний робочий час). Якщо той же доцент з прикладу 4 працює на 0,75 ставки, то буде нараховано менше за окладом, що потягне за собою «вниз» усі надбавки і доплати. Така ситуація поширена зараз в університетах через відсутність достатнього навантаження. Маємо такий розрахунок:
- за окладом – 11384,16 грн ×0,75= 8538,12 грн;
- за стаж більше 10 років – 11384,16 грн ×0,2 = 2276,83 грн;
- за науковий ступінь – 11384,16 грн ×0,15 = 1707,62 грн;
- за вчене звання доцента – 11384,16 грн ×0,25 = 2846,04 грн.
Всього нараховано «брудними» – 11384,16 + 2276,83+1707,62+2846,04 = 13661,00 грн. Маємо «чистими» зарплату: 13661 грн ×0,805 = 10997,11 грн.
Аналогічно можна перерахувати й зарплату професора закладу вищої освіти. Однак у нього, як правило, надбавок буде доплат додаткових більше (не 60% до посадового окладу, як у доцента, а 78%, див. вище доплати і надбавки)
Зарплата доцента закладу вищої освіти з 10-річним стажем «чистими» у 2024 році – 14662,81 грн, а професора – 17379,60 грн.
Підготували:
– заступник голови Оксана ПУШНОВА, тел.067654-42-26
– завідувач відділу соціально-економічного захисту працівників Валентина ПОДГОРЕЦЬ, тел 0676544235.